FÜHRUNG
Methoden und Theorien der Kommunikation mit Leben füllen - eine verbindende Führungshaltung statt Sätze lernen - innere Kompetenzen erwerben - Übergänge zu neuen Ordnungsmustern moderieren und bei den Menschen und ihren Wünschen und Bedürfnissen bleiben!
Die Basis nahezu aller Führungsinstrumente ist die Fähigkeit zu verständlicher und überzeugender Kommunikation!
Die neue Schule der Führung schließt - neben den wichtigen und bekannten Kompetenzen wie dem Optimieren und Steuern von Systemen – zusätzliche Qualitäten des Managements ein: Sie brauchen die Fähigkeit, Sinn zu stiften und die Kompetenz, die Intelligenz aller zu moderieren. Da sich die Anforderungen an Organisationen immer schneller verändern, ist es von Vorteil, alle Mitarbeitenden in die Lösung von Problemen einzubeziehen oder anders ausgedrückt: „die Interaktionsprozesse im System zu verbessern“ (Peter Kruse). Dann können Sie von der Intelligenz aller profitieren. Um diese Voraussetzung zu schaffen, ist eine verbindende, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation wichtig. Wie Sie diese Kommunikation aufbauen und in ihre Führungshaltung einbauen, ist das Kernthema des Seminars. Dazu stelle ich Ihnen verschiedene Führungs- und Verhandlungsmodelle vor und arbeite mit kreativen Methoden, die auf der Basis des Tango Argentino beruhen. Damit können Sie die Theorie sofort mit Leben füllen und neue Führungsqualitäten ausprobieren. In diesem Seminar können Sie vor allem ihre Führungsqualitäten entwickeln, die neben den Managementqualitäten ebenso wichtig sind.
